Jedno województwo, dwa miasta i… ogromne różnice w wynagrodzeniach. Jak to możliwe?
Ostatnie dane Głównego Urzędu Statystycznego dotyczące wynagrodzeń w większości województw nie są zaskakujące. Najbardziej jednak zdziwić się mogą mieszkańcy lubuskiego. Dlaczego? Pomiędzy Gorzowem Wielkopolskim, a Zieloną Górą jest nieco ponad 100 kilometrów, a średnia płaca w sektorze przedsiębiorstw między tymi dwoma miastami znacząco się różni.
– To kwestia przedsiębiorstw, które ulokowane są w danym mieście i w jego obszarze metropolitalnym. Tam, gdzie jest przemysł, technologia i nowoczesne rozwiązania, tam zawsze jest więcej pieniędzy. Im mocniej uprzemysłowione miasto, tym więcej ściąga pracowników, a im trzeba oferować konkurencyjne wynagrodzenia – przekonuje ekspert rynku pracy IDEA HR Group
Dorota Siedziniewska-Brzeźniak.
• Średnia pensja brutto w województwie lubuskim wynosi 6431 zł
• Średnia pensja w Gorzowie Wielkopolskim to 6225 zł
• W Zielonej Górze zarobki to według GUS 6769 zł
• Jak to możliwe, że różnica między dwoma dużymi miastami regionu wynosi aż 544 zł?
Im nowocześniejszy przemysł, tym wyższe wynagrodzenia
Eksperci tłumaczą to jednoznacznie: Zielona Góra w ostatnim czasie przyciąga więcej inwestorów, a ci lokując się w danym mieście i jego okolicach, oferują inne stawki wynagrodzeń, by przyciągnąć pracowników.
- Dysproporcja wynagrodzeń w Gorzowie Wielkopolskim i Zielonej Górze jest zaskakująca. Spodziewaliśmy się różnic, ale ponad 500 zł to znacząca przepaść, która realnie może wpływać na fluktuacje pracowników między jednym, a drugim miastem naszego regionu – przyznaje Dorota Siedziniewska-Brzeźniak. – Siłą województwa lubuskiego jest przemysł. Zarówno Gorzów Wielkopolski jak i Zielona Góra w ostatnim czasie mocno stawiają na inwestycje z zakresu logistyki, transportu, hale magazynowe czy produkcje. Wysokością wynagrodzeń wygrywają jednak ci, którzy stawiają na nowoczesne technologie, automatyzację oraz zatrudniają specjalistów sektora IT. To możliwe, że w Gorzowie Wielkopolskim pracuje więcej osób, ale wyższe wynagrodzenia oferowane są w Zielonej Górze. Inna rzecz wynika z faktu, że do tego drugiego miasta trudniej ściągnąć pracowników, więc oferty, jakie są im proponowane również często automatycznie są minimalnie wyższe – dodaje.
Żeby Wrocław i Szczecin nie „podskubywał” pracowników z lubuskiego
Eksperci zauważają jeszcze jedną zależność – przepływ mieszkańców między regionami. Gorzów Wielkopolski jest bliżej Szczecina i Pomorza Zachodniego, a Zielona Góra bliżej Dolnego Śląska i Wrocławia. We Wrocławiu niewiele brakuje do średniej pensji w sektorze przedsiębiorstw na poziomie 8 tys. zł. To więc naturalne, że Zielona Góra, obawiając się odpływu pracowników do sąsiedniego regionu, musi oferować atrakcyjniejsze wynagrodzenia.
- Dolnośląski przemysł bardzo chętnie eksplorował lubuski rynek pracy, stąd też konieczność podnoszenia pensji w województwie lubuskim. Firmy, szczególnie właśnie działające w sektorze handlu, logistyki i w przemyśle, są już świadome, że dojeżdżanie do pracy do innego regionu nie jest barierą, jeżeli oferta finansowa jest atrakcyjna. Widzimy, że dla mieszkańców województwa lubuskiego na pewno atrakcyjniejszym finansowo rynkiem pracy jest Dolny Śląsk niż Pomorze Zachodnie. Firmy podnoszą pensję, by zatrzymać ten przepływ – dodaje Dorota Siedziniewska-Brzeźniak.
Ekspertka dodaje jednak, że statystyki wynagrodzeń na poziomie regionalnym cieszą, bo udowadniają duży rozwój województwa lubuskiego.
Oprac. red.
foto ilustracyjne pixabay
W sprawie granicy polsko-niemieckiej
Publikujemy list marszałka województwa lubuskiego Marcina Jabłońskiego do minister spraw wewnętrznych RFN.
Pani
Nancy Faeser
Minister Spraw Wewnętrznych
Republiki Federalnej Niemiec
Szanowna Pani Minister,
Województwo Lubuskie ...
<czytaj dalej>Nowy szynobus
– Wiążemy z tym pojazdem wielkie nadzieje z poprawą jakości i stabilności połączeń kolejowych, zwłaszcza tutaj, na północy województwa – ...
<czytaj dalej>Bezrobocie bez zmian
Pod koniec ubiegłego roku stopa bezrobocia w Gorzowie była taka sama jak pod koniec 2023 roku i wynosiła 2,4% – ...
<czytaj dalej>Nie daj się oszukać
Uwaga! Oszuści podszywają się pod Krajową Administrację Skarbową.
Ostrzegamy przed fałszywymi e-mailami, których autorzy podszywają się pod Krajową Administrację Skarbową.
Wiadomości wysyłane ...
<czytaj dalej>