W wakacje wielu młodych ludzi decyduje się dorobić. Część z nich podejmuje pracę w firmie rodziców. To oni mają obowiązek opłacać za dzieci składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
- Jeśli nasze pełnoletnie dziecko albo dziecko naszego małżonka lub przez nas adoptowane jest zaangażowane w prowadzenie naszej firmy, korzysta z jej zysków, które przynosi, a także prowadzi z nami wspólny budżet domowy, to podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu jako osoba współpracująca. Będzie tak również, gdy dziecko pracuje u nas na podstawie umowy o pracę. Nie dotyczy to natomiast niepełnoletniego dziecka zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Jest traktowane jak pracownik młodociany - informuje regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa lubuskiego
Agata Muchowska.
Przykład:
Kobieta zatrudnia u siebie córkę i syna. Dzieci mieszkają z nią i wspólnie prowadzą gospodarstwo domowe. Z dorosłą córką zawarła umowę o pracę na czas nieokreślony, a z uczącym się synem - umowę w celu przygotowania zawodowego. W tej sytuacji córka podlega ubezpieczeniom jako osoba współpracująca, zaś syn jako pracownik.
Współpracujące dziecko przez czas współpracy podlega obowiązkowym ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Dziecko może do niego przystąpić na wniosek.
Jeśli praca dziecka w firmie rodziców jest jego jedynym zajęciem i nie pobiera ono świadczeń emerytalno-rentowych, trzeba zgłosić je do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego Jeżeli ma prawo do jednego ze świadczeń albo np. jednocześnie pracuje w innej firmie na pełen etat, to obowiązkowe jest tylko ubezpieczenie zdrowotne, a do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych przystąpić może dobrowolnie. Dziecko trzeba zgłosić do ubezpieczeń w ciągu siedmiu dni od dnia rozpoczęcia współpracy. Po zakończeniu współpracy trzeba je wyrejestrować.
oprac. redakcja
foto Hanna Kaup
200 lat dla pani Zofii
Nieczęsto zdarza się, aby tradycyjnie śpiewane „sto lat”, z racji chwili, modyfikowano w sekwencji życzeń na lat „dwieście”. Tak właśnie ...
<czytaj dalej>Oni tu zostają
„Zostaję!” to hasło nowej kampanii promującej Gorzów, która ma zwrócić uwagę na zalety naszego miasta, dzięki którym jest ono doskonałym ...
<czytaj dalej>Pielgrzymki
Tegoroczna piesza pielgrzymka powołaniowa odbędzie się w sobotę w sobotę 27 kwietnia.
Wyjście pielgrzymki na trasę z Paradyża do Rokitna nastąpi ...
<czytaj dalej>Prezydent w ministerstwie
Prezydent Gorzowa w Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
- Z doświadczenia wiem, że najważniejsze są relacje bezpośrednie. Ustalenia, które zapadają wtedy ...
<czytaj dalej>