W Zespole Szkół w Lipkach Wielkich dojrzewa młodzież i to, co nie powinno: konflikt między dyrektorem a niektórymi pracownikami. Właściwie powinnam napisać: „dojrzał”, bo o sprawie wie nie tylko Kuratorium Oświaty w Gorzowie, ale też Państwowa Inspekcja Pracy w Zielonej Górze. Obie jednostki od stycznia kontrolowały pracę dyrektora.

(Czytaj część pierwszą: http://www.egorzowska.pl/pokaz,region,1309,#post_1192)

Wśród zarzutów, jakie pracownicy Zespołu Szkół kierują pod adresem dyrektora Ireneusza Mandziuka, są sprawy większej i mniejszej wagi. Mówi się o słabych wynikach nauczania szkoły, o częstej rotacji nauczycieli; o bezprawnym zwolnieniu nauczycielki wychowania fizycznego Justyny Białasek, która – nota bene – wygrała z dyrektorem sprawę w sądzie; o zwoływaniu nadzwyczajnych 15-minutowych, uniemożliwiających merytoryczną dyskusję, rad pedagogicznych, np. w sprawie przyznania nagród dyrektora; o upokarzaniu, dyskryminowaniu i terrorze psychicznym stosowanym wobec pracowników. Poza skargami do wójta i kuratorium, informacje o nieprawidłowościach dotarły także do Inspekcji Pracy w Zielonej Górze.

– To prawda, że zaszczyciła mnie kontrolą Państwowa Inspekcja Pracy pod kątem pracy placówki. Inspekcja jest po to, by kontrolować, wychwytywać uchybienia i poprawiać błędy. Człowiek nie może być nieomylny – powiedział w rozmowie z nami dyr. Mandziuk. – 21 lat jestem dyrektorem i nigdy nie postąpiłem niezgodnie z przepisami. Oskarżyć, by zrobić komuś krzywdę to łatwo. Ale jestem po rozmowach z prawnikiem i oddam sprawę do sądu, bo nie mogę pozwolić, by mną pomiatano.

Dyrektor Mandziuk, choć przegrał sprawę z Justyną Białasek o jej zwolnienie z pracy, twierdzi, że inaczej postąpić nie mógł. – Panią Białasek zwolniłem, bo była taka procedura. Kiedy zatrudniałem ją, miałem 317 dzieci w szkole, potem 209, czyli o 100 mniej, więc musiałem kogoś zwolnić. To była moja najgorsza w życiu decyzja. Nie było takiej opcji, by zwolnić kogoś innego, bo ta pani miała najmniejszy staż, najmniejsze doświadczenie zawodowe i sukcesy jako wuefistka („Justyna Białasek była nauczycielką z pełnymi kwalifikacjami, zatrudnioną na czas nieokreślony, reprezentowała Polskę w piłce nożnej na arenie międzynarodowej i była dla uczniów wzorem oraz symbolem sukcesu; poza tym odznaczała się nienaganną postawą moralną i społeczną” – z pisma nauczycieli do kuratorium oświaty – dop. red.). Gdybym miał podjąć decyzję jeszcze raz, podjąłbym ją. Ja liczyłem się z tym, że będę musiał jej wypłacić należne odszkodowania. Sąd chciał przywrócić ją do pracy, ale nie ma takiej możliwości.

Takie tłumaczenie nie przekonuje nauczycieli. – Dyrektor zwolnił kobietę, twierdzi, że liczba uczniów się zmniejszyła, ale przecież liczba oddziałów pozostała ta sama – kontrargumentuje Adam Korzeniowski.

Dyrektor dziwi się też uwagom na temat wyników szkoły, które – jego zdaniem – nie odbiegają od wyników innych placówek. – Mamy sukcesy dzieci na szczeblu wojewódzkim, jesteśmy organizatorami rejonowych i wojewódzkich konkursów przedmiotowych, zajmujemy czołowe miejsca w zawodach sportowych – dodaje.

(Przeczytaj także: http://www.egorzowska.pl/pokaz,felietony,1355,)

Uważa też, że układy personalne w szkole są dobre:
– Przez 21 lat nie było problemów. Liczę się z tym, że jest z pięć osób przeciwko mnie i one próbują stworzyć złą atmosferę, co mnie bardzo dziwi, bo nikomu krzywdy nie zrobiłem – mówi z żalem. – Dziwi mnie też, po co zawiązało się ognisko ZNP. Bo nie żeby chronić nauczycieli. Związki są, od kiedy tu przyszedłem. To prawda, że poza szkołą, bo w Ośrodku Szkolno-Wychowawczym, ale mogły być u nas. Nie wiem, skąd się biorą te niechęci, trudno wysuwać wnioski, bo mogą być zgubne, gdybym kogoś oskarżał. Przykro mi z tego względu. Nie zrobiłem nikomu z nich krzywdy. Ale naprawdę podam sprawę do prokuratury, bo to rzutuje na mój wizerunek.

Inspekcja Pracy stwierdziła nieprawidłowości

Przeprowadzona Kontrola Inspekcji Pracy wykazała pewne nieprawidłowości.
– Część pracowników nie była poinformowana o ryzyku zawodowym i warunkach zatrudnienia. Dyrekcja nie zabezpieczyła ochronną barierką wyjścia ze szkoły, które prowadzi prosto na jezdnię, a także nie zrobiła barierki przy schodach, nie zadbała też o dostateczne oświetlenie. Poza tym nieprawidłowo układano akta osobowe, pracownicy nie byli zapoznani z treścią regulaminu pracy, stwierdziliśmy niewłaściwe zapisy w zasadach dzielenia funduszu pracy. Dopłaty powinny być przyznawane zgodnie z kryteriami dochodowymi i preferować słabszych socjalnie, a nie dofinansowywać wczasy wszystkim po 300 zł. Także wyszła sprawa ekwiwalentu za pranie odzieży prywatnej wykorzystywanej do pracy. Można to ustalić i wypłacać, ale pracownik musi na to wyrazić zgodę – wyjaśnia zastępca dyrektora Okręgowej IP w Zielonej Górze Andrzej Machnowski.

Dyrektor Inspekcji Pracy wspomniał też o problemach natury czysto personalnej:
– Dochodziły do nas sygnały, że w szkole jest prowadzony mobbing…

Cdn.

Dodaj komentarz:

Komentarze:

Bezrobocie w górę

W lutym w Gorzowie było zarejestrowanych 1 508 bezrobotnych; ich liczba wzrosła o 62 osoby; wyrejestrowano 358 osób, zarejestrowano 420. ... <czytaj dalej>

Rozlicz PIT w Gorzowie

Od blisko miesiąca podatnicy mogą składać swoje roczne deklaracje PIT. Spora część naszego podatku PIT zasila budżet samorządu. W ten ... <czytaj dalej>

Maturzyści i misjonarze

W niedzielę 16 marca już po raz czterdziesty siódmy odbędzie się tradycyjna Pielgrzymka Maturzystów Diecezji Zielonogórsko-Gorzowskiej na Jasną Górę. Hasłem ... <czytaj dalej>

Na sejmiku o inwestycjach drogowych

Podczas marcowej sesji Sejmiku, 10 marca 2025 r. Henryk Janowicz – dyrektor Generalnej Dyrekcji Dróg Krajowych i Autostrad Oddział w ... <czytaj dalej>

To nie miało prawa się wydarzyć

aktualnie nie ma żadnej czynnej sondy

Blogujesz? Rób to lokalnie!
Wystarczy jedno kliknięcie w egoBlog

Masz problem?
Napisz do eksperta egoEkspert

Żadna sprawa nie zostanie bez odzewu. Daj znać na eGo Forum

Robota nie można o nic winić. <czytaj dalej>

A może to sztuczna inteligencja dzwoniła z San Francisco ..... <czytaj dalej>

Wystarczy rozebrać obecne schody i na ich miejsce zbudować "uładnioną" kopię, bez tych wszystkich dziwolągów, których potem nie będ <czytaj dalej>

Gdyby postawić nadzorcę to ta ekipa ręcznie w rok by takie schody zrobiła. Najlepiej, gdyby za te pieniądze kładkę na Zawarcie zrobić, jeśli& <czytaj dalej>

Przyczyną niskich zarobków są też słaby bardzo urząd pracy powiatowy
I prywatne agencje które ściągają masowo migrantow do pracy w ko <czytaj dalej>