Hanna Kaup BLOG

Wyjęte z Internetu

Gwałtowny wzrost liczby ofert pracy związanych ze sztuczną inteligencją: kogo poszukują i ile płacą - analiza przeprowadzona przez Jooble i No Fluff Jobs.

Analiza rynku pracy przeprowadzona przez analityków agregatora ofert pracy Jooble i portalu z ofertami pracy No Fluff Jobs wskazuje na znaczny wzrost liczby ofert pracy związanych z AI w ostatnim czasie. Na początku 2023 r. średnia miesięczna liczba takich ofert wynosiła około 1300, ale w 2024 r. wzrosła już do 2500-3000 miesięcznie. Gwałtowny wzrost liczby ofert pracy rozpoczął się w styczniu tego roku i wyniósł 119% w porównaniu z końcem 2023 roku.

Wzrost zaliczył również udział ogłoszeń związanych z AI na tle wszystkich ofert publikowanych na portalu No Fluff Jobs. W I połowie 2023 roku wynosił 2,14%, a rok później już 3,56%. Jest to znaczący wynik, jeśli weźmiemy pod uwagę obecną sytuację na rynku pracy IT, na którym większość specjalizacji zalicza spadki - na przykład udział ogłoszeń dla specjalistów w dziedzinie backendu (najpopularniejsza kategoria w portalu) spadł o 2,72%.

W branży IT najczęściej poszukiwani są m.in. pracownicy na stanowiska związane ze sztuczną inteligencją, a do najpopularniejszych zawodów zaliczają się: inżynier AI/ML, analityk danych, badacz AI oraz stanowiska menedżerskie, takie jak product manager, product owner i project manager.

Sukcesywnie rosną również zarobki specjalistów i specjalistek ds. sztucznej inteligencji. W 2022 roku mediana dolnych i górnych widełek wynosiła na umowach B2B 18 500-26 000 PLN netto, a na umowach o pracę 13 000-20 000 PLN brutto. W 2023 roku obserwowaliśmy nieznaczny spadek na umowach B2B, do 18 000-26 000 PLN netto oraz wzrost na umowach o pracę do 15 000-22 000 PLN brutto. W I połowie 2024 roku zarobki oscylowały między 18 000 a 26 900 PLN netto na B2B oraz 16 000-22 000 PLN brutto na UoP.

Większość ofert pracy w tym obszarze dotyczy stanowisk inżyniera AI, stanowią one połowę wszystkich ofert w każdym miesiącu. Takich specjalistów brakuje, a maksymalne wynagrodzenie jest średnio o 15% wyższe niż w podobnych ofertach pracy dla inżynierów na rynku IT.

Ciekawostką jest obecność dużej liczby ofert pracy na łączone stanowisko „inżynier AI - analityk danych”, które obejmuje szeroki zakres obowiązków związanych z analizą danych, opracowywaniem algorytmów uczenia maszynowego i wdrażaniem nowatorskich rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. Wynagrodzenia na takich stanowiskach są najwyższe wśród podobnych stanowisk, w których zawody nie są łączone, z oddzielnymi stanowiskami dla inżyniera AI i analityka danych.

Kluczowe umiejętności cenione w tej dziedzinie obejmują programowanie w językach Python i R, znajomość bibliotek TensorFlow, PyTorch i Keras, a także doświadczenie w zakresie big data i przetwarzania w chmurze.

Jak wynika z danych No Fluff Jobs, w 2022 roku średnia liczba aplikacji na ogłoszenia dotyczące AI wynosiła 25,6, w 2023 wzrosła do 42,6, a w I kwartale 2024 utrzymała się na wysokim poziomie 40,9 aplikacji na jedną ofertę. Rosnącą popularność sztucznej inteligencji widać również, gdy przeanalizujemy ruch w ogłoszeniach. W 2022 roku średnia liczba wyświetleń ogłoszenia wynosiła 622, w 2023 - 1185, a tylko w I kwartale 2024 już 859.

"Z badań No Fluff Jobs wiemy, że blisko 29% programistów i programistek obawia się zastąpienia przez AI. Choć powinniśmy traktować sztuczną inteligencję jako rozwiązanie, które ma nam pomóc w pracy i np. wyręczyć w prostych powtarzalnych czynnościach , z zaciekawieniem przyglądam się wieściom zza oceanu, gdzie nieustannie wdrażane są nowe rozwiązania. Czy to znaczy, że ofert pracy z dziedziny AI będzie stale przybywać, a zapotrzebowanie na osoby kodujące spadnie? Czas pokaże, ale z pewnością silna obecność AI na rynku pracy jest normą" - komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.

Do największych pracodawców oferujących stanowiska związane ze sztuczną inteligencją należą: Capgemini, HubQuest, Insight, Playtika, Samsung R&D Institute Poland, STX Next, MindPal, LeverX, ElitMind, Idego Group, Reply, Tooploox, N-iX, Convista i Finture.

Miasta w Polsce z największą liczbą ofert pracy związanych ze sztuczną inteligencją to Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań, Gdańsk, Katowice i Łódź. Charakteryzują się one również największą liczbą wyszukiwanych ofert pracy, nieznacznie przekraczającą liczbę wakatów.

„Polska staje się atrakcyjnym miejscem dla inwestycji w technologie AI ze względu na wysoko wykwalifikowanych specjalistów, rozwiniętą infrastrukturę i wsparcie rządowe. Liczba startupów i ośrodków badawczych specjalizujących się w AI rośnie z roku na rok, co otwiera nowe możliwości dla rozwoju zawodowego i opracowywania nowatorskich produktów” - mówi Nazar Danczuk, Country Manager w Jooble.

Źródło informacji: Jooble and No Fluff Jobs internal analytics
Foto pixabay

Dodaj komentarz:

Komentarze:

Grant dla gorzowskich wodociągów

W dobie rosnących zagrożeń hybrydowych, cyberataków i działań destabilizujących infrastrukturę krytyczną, kwestie bezpieczeństwa stają się jednym z kluczowych tematów dla ... <czytaj dalej>

Pomoc Ukrainie i odpust zupełny

W związku z dramatyczną sytuacją na Ukrainie, w odpowiedzi na apel abp. Tadeusza Wojdy, przewodniczącego Konferencji Episkopatu Polski, bp Tadeusz ... <czytaj dalej>

Fascynujące życie równolatków Gorzowa utrwalone przez red. Hannę Kaup

Gród nad Wartą założony 2 lipca 1257 roku przez Alberta de Luge funkcjonował jako Landsberg nad Wartą do 30 stycznia ... <czytaj dalej>

Miasto odpowiada protestującym pracownikom

Miasto poinformowało dziś o oficjalnej odpowiedzi na petycję skierowaną przez pracowników administracji i obsługi gorzowskich szkół i przedszkoli. Dokument ten ... <czytaj dalej>

Potrzebny jest cud

aktualnie nie ma żadnej czynnej sondy

Blogujesz? Rób to lokalnie!
Wystarczy jedno kliknięcie w egoBlog

Masz problem?
Napisz do eksperta egoEkspert

Żadna sprawa nie zostanie bez odzewu. Daj znać na eGo Forum

Haniu ależ to cudo nie tekst. Pięknie się czyta,wciąga jak najlepszy deser.Brawo Ty. <czytaj dalej>

Nie brakuje do pracy chętnych Polaków tylko stawki wynagrodsmzen oferowane są jak dla niewolnika a migrantom płacą więcej a dwa że nawet o Pola <czytaj dalej>

Żeby zaoszczędzić 70 milionów zamierzają wydać 190 milionów???!! <czytaj dalej>

Fliperzy plus banki plus developerzy. Są przyczyną. Politycy też którzy na to pozwalają. Ba zarabiają na tym sami. <czytaj dalej>

Urzekające, surowe Piękno. <czytaj dalej>