Prawo.pl: pracodawca będzie zobowiązany do aktywnego i stałego przeciwdziałania mobbingowi.

Pracodawca zgodnie z planowanymi zmianami do kodeksu pracy będzie zobowiązany do walki z mobbingiem „przez stosowanie działań prewencyjnych, wykrywanie oraz właściwe reagowanie, a także przez działania naprawcze i wsparcie osób dotkniętych mobbingiem lub nierównym traktowaniem" - czytamy w serwisie Prawo.pl.

Zgodnie z planowanymi zmianami do kodeksu pracy pracodawcy będą mieli obowiązek ustalania „reguł, procedur oraz częstotliwości działań w obszarze przeciwdziałania naruszaniu godności oraz innych dóbr osobistych pracowników, naruszaniu zasady równego traktowania w zatrudnieniu oraz dyskryminacji oraz mobbingowi" - pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk, wykładowca w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego radca prawny, partner zarządzający w kancelarii Sobczyk & Współpracownicy, cytowany przez Prawo.pl.

Planowane, ale także te obecnie obowiązujące, regulacje prawne dotyczą wszystkich pracodawców - i tych zatrudniających setki i tysiące pracowników, i tych zatrudniających jednego. Jak wskazuje Prawo.pl, „nie trzeba być prawnikiem, aby nie mieć poczucia nieracjonalności w tym drugim przypadku". W znakomitej większości przypadków sprawcą dyskryminacji i mobbingu jest osoba pracodawcy, który w małych zakładach pracy jest także najczęściej jedynym przełożonym. Serwis zwraca też uwagę, że przepisy nakładające jednakowe obowiązki w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji na wszystkie przedsiębiorstwa, niezależnie od wielkości zatrudnienia, mogą naruszać Konstytucję.

W opinii autorów artykułu po pierwsze przepisy nakładają na mikroprzedsiębiorstwa zadania publiczne, których wykonanie z reguły przerasta ich możliwości merytoryczne, finansowe i organizacyjne, czyli zadania sprzeczne z konstytucyjną zasadą proporcjonalności. Według Prawo.pl zgodnie z planami kodeks będzie oczekiwał ustanowienia całkiem skomplikowanego prawa zakładowego, które ma określić m.in. „reguły" przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Po drugie, wykrywanie naruszeń prawa wymaga obiektywizmu organu, który prowadzi postępowanie. A takim podmiotem nie jest pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu nie tylko dlatego, że w małych zakładach będzie często lub nawet z reguły sprawcą, ale także dlatego, że ustalenie mobbingu lub dyskryminacji jest dla pracodawcy niekorzystne - czytamy na łamach serwisu.

Źródło informacji: PAP MediaRoom
Foto ilustracyjne pixabay

Dodaj komentarz:

Pomoc Ukrainie i odpust zupełny

W związku z dramatyczną sytuacją na Ukrainie, w odpowiedzi na apel abp. Tadeusza Wojdy, przewodniczącego Konferencji Episkopatu Polski, bp Tadeusz ... <czytaj dalej>

Fascynujące życie równolatków Gorzowa utrwalone przez red. Hannę Kaup

Gród nad Wartą założony 2 lipca 1257 roku przez Alberta de Luge funkcjonował jako Landsberg nad Wartą do 30 stycznia ... <czytaj dalej>

Miasto odpowiada protestującym pracownikom

Miasto poinformowało dziś o oficjalnej odpowiedzi na petycję skierowaną przez pracowników administracji i obsługi gorzowskich szkół i przedszkoli. Dokument ten ... <czytaj dalej>

O problemach demograficznych województwa

Co dziesiąty mieszkaniec lubuskiego to obcokrajowiec. Większość to obywatele Ukrainy, którzy tu płacą podatki. Zasilają rynek pracy i są potencjałem ... <czytaj dalej>

Potrzebny jest cud

aktualnie nie ma żadnej czynnej sondy

Blogujesz? Rób to lokalnie!
Wystarczy jedno kliknięcie w egoBlog

Masz problem?
Napisz do eksperta egoEkspert

Żadna sprawa nie zostanie bez odzewu. Daj znać na eGo Forum

Urzekające, surowe Piękno. <czytaj dalej>

W poprzednich wpisach jesteś razem z Maryjką. Teraz piszesz nie "ruszyłyśmy", "poszłyśmy", tylko "ruszyliśmy", &q <czytaj dalej>

W 2025 roku dotacja podmiotowa z budżetu Województwa Lubuskiego (Urzędu Marszałkowskiego) dla Filharmonii Zielonogórskiej im. Tadeusza Bairda zos <czytaj dalej>

Rosjanie po 2 wojnie światowej zwiększyli populację naturalną wśród Niemek. Uprawiali sex Teraz zrobią to emigranci. <czytaj dalej>

Ale super. Świetny pomysł na ucieczkę od zimy a tu mgła i chlapa dość śliska.I to piękne drzewo oliwne-moja miłość. <czytaj dalej>